发布者：刘珊|时间：2024年05月20日|242人看过举报
律师观点分析
案件概述：
申请人白某与被申请人XX装饰工程有限公司因确认事实劳动关系发生劳动争议。申请人于2024年3月14日申请仲裁，本委于同月18日立案受理，并依法适用一般程序处理。
裁决结果：
经过审理，本委认为申请人白某与被申请人XX装饰工程有限公司之间存在事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本委作出如下裁决：
确认申请人白某与被申请人XX装饰工程有限公司之间存在事实劳动关系。
被申请人应依法支付申请人白某未支付的工资、加班费等劳动报酬。
被申请人应依法为申请人白某补缴社会保险费。
